新甘肅·甘肅經(jīng)濟日報記者 劉華東 通訊員 張凡

　　鎮(zhèn)原縣深入實施就業(yè)優(yōu)先行動，構(gòu)建起“政策護航、活動搭臺、培訓賦能、創(chuàng)業(yè)帶動”四位一體的就業(yè)促進體系，通過精準施策、多元賦能，推動就業(yè)工作提質(zhì)增效，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和群眾增收致富提供重要支撐。

　　在服務(wù)保障上，鎮(zhèn)原縣人社部門構(gòu)建起“縣—鄉(xiāng)—村”三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，對登記失業(yè)人員開展多輪次回訪服務(wù)，跟蹤服務(wù)率達100%，再就業(yè)率顯著提升。依托“鎮(zhèn)原通”“掌上鎮(zhèn)原”等線上平臺，常態(tài)化發(fā)布崗位信息，打通崗位供需對接“最后一公里”，讓就業(yè)服務(wù)觸達基層末梢。

　　活動搭臺拓崗位，供需對接高效化。圍繞勞動者求職與企業(yè)用工需求，鎮(zhèn)原縣舉辦“春風行動暨就業(yè)援助月”“直播帶崗”“人才集市”等招聘活動87場次，搭建多元化招聘平臺。其中，“直播帶崗+入企探崗”模式廣受求職者青睞，人社主播走進圣越農(nóng)牧、中盛華美等重點企業(yè)現(xiàn)場展示工作環(huán)境，累計觀看量突破4萬人次，實現(xiàn)人崗精準匹配。

　　線下招聘活動規(guī)模持續(xù)擴大，2025年“春風行動”暨東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘會吸引53家縣內(nèi)外企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位8951個，達成就業(yè)意向182人。常態(tài)化招聘活動與專項招聘活動協(xié)同發(fā)力，全年累計提供崗位2.1萬余個，有效破解了企業(yè)“用工難”與群眾“就業(yè)難”的雙向難題。

　　培訓賦能強技能，勞務(wù)品牌特色化。鎮(zhèn)原縣深耕勞務(wù)經(jīng)濟，健全“訂單式培訓+有組織輸轉(zhuǎn)+跟蹤式服務(wù)”機制，以品牌培育引領(lǐng)勞務(wù)輸出高質(zhì)量發(fā)展。聚焦市場需求，開展“嵌入式”“訂單式”培訓，構(gòu)建“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務(wù)”閉環(huán)體系，全面提升勞動力專業(yè)素養(yǎng)。

　　著力打造特色勞務(wù)品牌，擦亮“鎮(zhèn)原護工”省級勞務(wù)品牌、“鎮(zhèn)原云裳剪工”市級勞務(wù)品牌，提升勞務(wù)輸出附加值。“鎮(zhèn)原護工”累計培訓從業(yè)人員超3萬人，年創(chuàng)勞務(wù)收入8億多元，在京津地區(qū)市場認可度持續(xù)提升；“鎮(zhèn)原云裳剪工”以精湛技能吸引市場關(guān)注，8分鐘完成成衣初樣、針距誤差不超過0.1厘米的專業(yè)水準，成為勞務(wù)品牌新亮點。

　　依托勞務(wù)品牌優(yōu)勢，鎮(zhèn)原縣創(chuàng)新推行“精準化對接、組織化輸轉(zhuǎn)、數(shù)字化管理”模式，與京津冀、長三角等地區(qū)建立穩(wěn)定勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。通過“點對點”輸送、集中輸送等方式，全年輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力11.45萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入39.75億元，帶動了群眾穩(wěn)定增收。